सरकार 9-घंटे कार्य दिवस का सुझाव देती है, लेकिन मसौदा नियम में न्यूनतम मजदूरी तय करने से बचती है

नई दिल्ली: भारत सरकार ने अपने ड्राफ्ट वेज कोड नियमों में नौ घंटे के सामान्य कार्य दिवस का सुझाव दिया है, लेकिन राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन तय करने से दूर रहा है। यह मसौदा भविष्य में मजदूरी तय करने के लिए तीन भौगोलिक वर्गीकरणों को छोड़कर ज्यादातर पुराने नियमों को दोहराता है।

“घंटे की संख्या जो एक सामान्य कार्यदिवस का गठन करेगी … नौ घंटे की होगी,” मसौदा नियमों ने अब सार्वजनिक टिप्पणियों के लिए कहा।

हालांकि, मसौदा नियम अस्पष्टता पैदा करता है, जबकि यह रेखांकित करता है कि दैनिक वेतन के आठ घंटे की गणना मासिक वेतन तय करने के लिए एक महीने में 26 दिनों के काम के लिए की जाएगी, दशकों से एक मौजूदा नियम।

“कुछ कारखाने पहले से ही लोगों को नौ घंटे सामान्य कार्यदिवस करने के लिए प्रेरित कर रहे हैं। ये वेतन संहिता नियम क्या हासिल करने की कोशिश कर रहा है, यह सभी के लिए संस्थागत है। हमने वेज कोड का विरोध किया है और हम नियम का विरोध करेंगे क्योंकि वे श्रमिकों के कल्याण के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, “भारतीय व्यापार संघ के केंद्र के उपाध्यक्ष ए.के. पद्मनाभन ने कहा।

मजदूरी पर श्रम संहिता की तरह, मजदूरी पर मसौदा नियम अभी भी न्यूनतम मजदूरी की वर्तनी पर चुप है। इसमें कहा गया है कि विशेषज्ञ समितियां भविष्य में केंद्र सरकार को सुझाव देंगी। केंद्रीय श्रम मंत्रालय के एक आंतरिक पैनल ने जनवरी में अपनी रिपोर्ट में कहा था कि “भारत के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी का एकल मूल्य रुपये में निर्धारित किया जाना चाहिए। जुलाई 2018 के अनुसार 375 प्रति दिन “। 9,750 रुपये के न्यूनतम मासिक वेतन के अलावा, सात सदस्यीय पैनल ने यह भी सुझाव दिया था कि शहर के श्रमिकों के लिए 1,430 रुपये का आवास भत्ता प्रदान किया जाना चाहिए।

सी.के. आरएसएस से जुड़े भारतीय मजदूर संघ (बीएमएस) के अध्यक्ष साजी नारायणन ने कहा कि आजादी के 70 साल बाद भी देश ” फ्लोर वेज के बारे में बात कर रहा है, जो न्यूनतम मजदूरी से भी कम है। मजदूरी के तीन वर्गीकरण करने होंगे: न्यूनतम वेतन, उचित वेतन और जीवित मजदूरी। 2019 में हमें बेहतर जीवन स्तर के लिए जीवित मजदूरी के बारे में बात करनी चाहिए थी। वेज कोड नियम में नए भारत के लिए दृष्टि का अभाव है। हम इसका विरोध करेंगे। ”नारायणन का कहना है कि वह आठ घंटे या नौ घंटे के कार्य दिवस के बजाय छह घंटे का कार्य दिवस मनाते हैं।

मसौदे में यह भी सुझाव दिया गया है कि हर पांच साल या उससे कम समय में फर्श मजदूरी को संशोधित किया जाएगा। यह सुनिश्चित करने के लिए कि एक महीने के लिए सार्वजनिक टिप्पणियों को प्राप्त करने के बाद मसौदा नियम को दिसंबर में अंतिम रूप दिया जाएगा।

इसके अलावा, मसौदा नियम कहता है कि न्यूनतम मजदूरी तय करते समय देश को तीन भौगोलिक श्रेणियों में विभाजित किया जाएगा – महानगरीय क्षेत्र जिनकी जनसंख्या 40 लाख या उससे अधिक है, गैर-महानगरीय क्षेत्र जिनकी आबादी 10 लाख से 40 लाख और ग्रामीण क्षेत्रों के बीच है। । मसौदा नियम कहता है कि मकान का किराया न्यूनतम वेतन का 10% होगा लेकिन यह वर्गीकृत नहीं करता है कि यह उन शहरों की श्रेणी के आधार पर अधिक होगा जो लोग रहते हैं। जैसा कि भारत में ग्रामीण क्षेत्रों से ग्रामीण क्षेत्रों में आर्थिक प्रवासन एक बढ़ती वास्तविकता है, 10% भोजन और कपड़ों के खर्च पर आवास का किराया वर्तमान की वास्तविकताओं को नहीं दर्शाता है।

मसौदा नियम यह भी कहता है कि ईंधन, बिजली और अन्य विविध वस्तुओं पर खर्च न्यूनतम मजदूरी का 20% होगा, जो एक मौजूदा नियम है।

इसके अलावा, मसौदा नियम कहता है कि मजदूरी की गणना करते समय, एक मानक परिवार के लिए प्रति दिन 2,700 कैलोरी का सेवन, एक मानक परिवार के लिए 66 मीटर क्लॉथ को ध्यान में रखा जाएगा। ये सभी पहले 1957 में की गई न्यूनतम मजदूरी गणना का हिस्सा हैं।

मानक परिवार की खपत को तीन इकाइयों के रूप में परिभाषित किया गया है – एक, पति या पत्नी (0.8 इकाई) और दो बच्चों (0.6 इकाई प्रत्येक) के रूप में कार्यशील सदस्य। हालांकि, यह इस वर्ष की शुरुआत में आंतरिक समिति ने तीन के बजाय 3.6 की खपत इकाई को बढ़ाने के लिए जो सुझाव दिया था, उससे विचलन है। नारायणन ने कहा, “हमने चर्चा चरण के दौरान श्रम मंत्रालय को बताया कि उन्हें न्यूनतम मजदूरी की गणना छह इकाइयों – कार्यकर्ता, पति / पत्नी, दो बच्चों और माता-पिता के आधार पर करनी चाहिए।”