हमें अर्थशास्त्र के क्षेत्र में कई और महिलाओं की जरूरत है

एस्तेर डुफ्लो और अभिजीत बनर्जी को अर्थशास्त्र में 2019 का नोबेल पुरस्कार दिया गया। (एपी फोटो: माइकल ड्वायर)

जिस व्यक्ति ने मुझे अर्थशास्त्र में पीएचडी करने के लिए राजी किया, वह एमआईटी के अभिजीत बनर्जी थे, जब मैंने 1990 के दशक के अंत में अर्थशास्त्र के क्षेत्र में पहले यादृच्छिक नियंत्रित परीक्षणों में से एक पर उनके साथ काम किया था। मेरे पीएचडी के दौरान, मुझे कई असाधारण विद्वानों के साथ मिलकर काम करने का सौभाग्य मिला। जोनाथन मोर्डुच, विलियम ईस्टरली, एंड्रयू शॉटर और महान विलियम बॉमोल – प्रत्येक ने मेरे विश्वदृष्टि और जीवन दर्शन पर स्थायी प्रभाव डाला है। हालाँकि, मैंने आसपास पर्याप्त महिला संकाय नहीं देखे। मैं बेहद स्मार्ट और संचालित लोगों से घिरा हुआ था, लेकिन ज्यादातर लोग। आपको लगता है कि आप लिंग-अंधे हैं, लेकिन वास्तव में, व्यक्ति अर्थशास्त्र के पेशे की अत्यधिक असमान दुनिया को नजरअंदाज करना शुरू कर देता है। जब एक युवा अर्थशास्त्र संकाय के रूप में वास्तविकता सबसे कठिन हो जाती है, तो आप भी माँ बनने का विकल्प चुनती हैं। आगे आने वाला इतना कम समर्थन है कि आपको लगभग हर कदम पर लड़ाई लड़नी होगी। मुझे लगता है कि यही कारण है कि शीर्ष पर अधिकांश महिला अर्थशास्त्री लड़ाई को कड़ी मेहनत करते हैं (बचे हुए पूर्वाग्रह को देखते हुए!)। मेरा दृढ़ विश्वास है कि हमें अर्थशास्त्र के क्षेत्र में कई और महिलाओं की आवश्यकता है – लेकिन यह तभी शुरू होगा जब हम पेशे में पुरुषों और महिलाओं के लिए सभी लागत (स्पष्ट और निहित) की बराबरी करेंगे।

युवा लड़कियों के लिए महिला संरक्षक होना महत्वपूर्ण है क्योंकि शोध से पता चलता है कि यह कठिनाइयों के बावजूद उन्हें आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करती है। मैं पिछले 15 वर्षों से इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में पढ़ा रहा हूं, और कभी-कभी हल्के क्षणों में पुरुष छात्रों ने टिप्पणी की है कि मैं उन पर बहुत सख्त हूं, लेकिन कक्षा में भाग लेने के दौरान महिला छात्रों के लिए “अच्छे” एमबीए प्रशिक्षण। यह भविष्य के नेतृत्व की भूमिका के लिए एक प्रारंभिक प्रशिक्षण है, और इसलिए, मुझे महिलाओं को बोलने के लिए प्रोत्साहित करना पसंद है।

यह महत्वपूर्ण है, सबसे पहले, यह याद रखना कि आर्थिक विकास में चांदी की गोलियां नहीं हैं। लेकिन माइक्रो-फाइनेंस में तीन दशकों के प्रयोग से बड़े पैमाने पर सबूतों से पता चला है कि महिलाएं अर्थव्यवस्था और बड़े समाज में बदलाव की एजेंट हो सकती हैं। यह सूक्ष्म उद्यमिता के विकास के लिए महिलाओं को लक्षित करने के लिए अच्छा आर्थिक और सामाजिक अर्थ देता है। छोटे वित्तीय साधनों (ऋण, बचत, बीमा) के माध्यम से महिलाओं का आर्थिक सशक्तीकरण उनके विशेष रूप से उनकी भलाई और उनके बच्चों की भलाई पर दीर्घकालिक प्रभाव डाल सकता है। मेरे अपने शोध से पता चलता है कि महिला उधारकर्ता समान परिस्थितियों में अन्य महिलाओं की तुलना में अपने स्वास्थ्य की मांग व्यवहार में अधिक सशक्त हैं। ऐसे शोध भी हैं जो मजबूत प्रदर्शन प्रभाव को दिखाते हैं कि कामकाजी महिलाओं पर स्कूली छात्राओं की प्रतिधारण दर है। इसलिए अनुभवजन्य साक्ष्य हैं जो पितृसत्ता का मुकाबला करने के लिए नीतिगत हस्तक्षेपों को तैयार करने में मदद करते हैं, जबकि हम नए रास्ते खोजते रहते हैं।

मैं आज भारत की विकास में महिलाओं को समान भागीदार के रूप में नहीं देखता हूं। यही कारण है कि मुझे लगता है कि महिलाओं की मानव पूंजी हमारी सबसे कम शोषण वाली संभावनाओं में से एक है। हम एक खराब संतुलन में बंद हैं जो दुर्भाग्य से, एक बहुत ही स्थिर संतुलन है। इससे बाहर निकलने के लिए हमें नीतिगत झटकों की आवश्यकता होगी। ये कानून (कर प्रोत्साहन, महिला आरक्षण, मातृत्व लाभ, आवश्यक बोर्ड निर्देशन आदि) का रूप ले सकते हैं और महिलाओं द्वारा आर्थिक भागीदारी की लागत को कम करने के उद्देश्य से ठोस नीतिगत प्रयास (सुरक्षित कार्यस्थल, सार्वजनिक परिवहन, अच्छी तरह से रोशनी वाली सड़कें) लक्षित हैं। पुलिसिंग, छात्रवृत्ति, महिला रोगियों को लक्षित करने वाले अस्पताल के प्रोटोकॉल, जागरूकता कार्यक्रम आदि)। लेकिन बड़ी समस्या को अकेले सरकारों द्वारा संबोधित नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मेरे एक शोध पत्र से पता चलता है कि लिंगों की लागत में समानता के बावजूद, लगभग 49 प्रतिशत महिला मरीज हमारे शीर्ष सार्वजनिक अस्पतालों से गायब हैं। यह हमारे समाज के भीतर स्वास्थ्य की तलाश में घोर उपेक्षा और भेदभाव को दर्शाता है। अस्वस्थता गहरी चलती है और कई क्षेत्रों में छोटे सामाजिक क्रांतियों की आवश्यकता होगी। यह वह जगह है, जहां मुझे इस तथ्य में सुकून मिलता है कि हमारे अपने देश के भीतर कई राज्य (हिमाचल प्रदेश, केरल, गोवा, सिक्किम) और सेक्टर (बैंकिंग, एविएशन आदि) लिंग समानता की ओर जाते हैं, और दूसरों के लिए एक खाका प्रदान करते हैं। का पालन करें। हमें प्रेरणा के लिए स्कैंडिनेवियाई लोगों की ओर देखने की आवश्यकता नहीं है।

मेरे सबसे सरल अध्ययनों में से एक, अभी तक निहितार्थ में सबसे शक्तिशाली, भारत में महिला मतदाताओं के महत्वपूर्ण उदय का दस्तावेज है। अध्ययन से पता चलता है कि महिला मतदाता की भागीदारी में वृद्धि सरकार या भारत के चुनाव आयोग की किसी भी ठोस नीति का परिणाम नहीं थी, बल्कि आत्म-सशक्तिकरण की “मूक क्रांति” थी। बेहतर कनेक्टिविटी और आउट-ऑफ-स्टेट इलेक्शन पुलिसिंग आदि के साथ यह प्रवृत्ति पिछले दो दशकों में केवल मजबूत हुई है, फिर भी, अधिक मौलिक स्तर पर, हम जानते हैं कि महिलाओं की एक महत्वपूर्ण संख्या “इलेक्टर” गायब हैं – यह आंशिक रूप से है क्योंकि वे मतदाता सूची में पंजीकृत नहीं हैं, लेकिन आंशिक रूप से क्योंकि ये महिलाएं हमारे समाज में मौजूद नहीं हैं। वे हमारे समाज से गायब हैं क्योंकि कई लोग जन्म के समय मर जाते हैं, कई बचपन में मर जाते हैं, कई किशोरावस्था में मर जाते हैं, बहुत से बच्चे के जन्म (मातृ मृत्यु) में मर जाते हैं, कई की मृत्यु वृद्धावस्था में गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवा न मिलने आदि के कारण होती है। चुनावी नतीजे केवल जीवित रहने वालों की वरीयताओं (इच्छा) को दर्शाते हैं। इसलिए हमारे लोकतंत्र को अधिक प्रतिनिधि बनाने के लिए, हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि हमारे समाज में अधिक से अधिक महिलाएं जीवित रहें।

गरीबी कम करने के लिए आरसीटी दृष्टिकोण के बारे में मेरे संदेह के बावजूद मैं अर्थशास्त्र में इस वर्ष के नोबेल पुरस्कार से उत्साहित हूं। पद्धतिगत चिंताओं (बाहरी वैधता आदि) से परे, विशिष्ट हस्तक्षेपों के प्रभावों को मापने के लिए आरसीटी महान हैं। यदि उद्देश्य, हालांकि, गरीबी में कमी के लिए नीतियां हैं, तो भारत और चीन के सबूत संरचनात्मक सुधारों और आर्थिक विकास की शक्ति की दृढ़ता से पुष्टि करते हैं। कई मामलों में, आरसीटीएस ध्यान से मापने वाले छोटे ट्वीक्स (जैसे कि अतिरिक्त शिक्षक, भोजन, कैमरा आदि, स्कूलों में समग्र प्रदर्शन बढ़ाने के लिए) हमें अधिक मौलिक संरचनात्मक सुधारों (उदाहरण के लिए स्कूलों के निजीकरण) पर विचार करने से रोकते हैं, जो महत्वपूर्ण नीतिगत नियम हैं । फिर भी, एस्तेर डफ़्लो को पुरस्कार विशेष रूप से मनाया जा रहा है, क्योंकि हाल ही में CGD (सेंटर फ़ॉर ग्लोबल डेवलपमेंट) ब्लॉग में कहा गया है, “… महिलाओं के लिए एक जीत की तरह है और दोहरे कैरियर के लिए एक पेशे में काम और परिवार के संतुलन के लिए संघर्ष कर रहे जोड़ों के लिए है ऐतिहासिक रूप से उन बूढ़ों का वर्चस्व रहा है जिनकी पत्नियाँ घर पर अपनी चप्पलें गर्म करती थीं और अपने लेक्चर नोट्स टाइप करती थीं। ”

आखिरकार, हमें अवसर में समानता की आकांक्षा करनी चाहिए जो परिणामों में समानता की तुलना में बहुत अधिक महत्वपूर्ण हो। प्रत्येक समाज को अपनी महिला नागरिकों के लिए समान अवसर बनाने के लिए संघर्ष करना चाहिए। इसके बाद ही हम परिणामों की तुलना कर सकते हैं और जान सकते हैं कि पुरुषों और महिलाओं की अलग-अलग प्राथमिकताएँ और रुचिएँ हैं या उनकी क्षमताओं में सहज अंतर है। यह अर्थव्यवस्थाओं के साथ-साथ अर्थशास्त्रियों के प्रतिष्ठा करियर के लिए भी सही है।

यह लेख पहली बार 27 अक्टूबर, 2019 को ‘अधिक महिलाएं अच्छी अर्थशास्त्र – अर्थशास्त्री’ शीर्षक के तहत प्रिंट संस्करण में छपीं। रवि ब्रुकिंग्स इंडिया में अनुसंधान निदेशक हैं और इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में अर्थशास्त्र पढ़ाते हैं।