समूह बी, समूह सी नौकरियों के लिए कोई और अधिक एसएससी, आरआरबी, आईबीपीएस परीक्षा? मोदी सरकार ने सीईटी का प्रस्ताव रखा

  1. समूह बी, समूह सी नौकरियों के लिए कोई और अधिक एसएससी, आरआरबी, आईबीपीएस परीक्षा? मोदी सरकार ने सीईटी का प्रस्ताव रखा

ग्रुप बी, ग्रुप सी जॉब्स के लिए सामान्य पात्रता परीक्षा: केंद्र सरकार ने ग्रुप ‘बी’ अराजपत्रित पदों के रिक्त पदों के लिए उम्मीदवारों को सूचीबद्ध करने के लिए एक सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) शुरू करने का प्रस्ताव दिया है, कुछ समूह ‘बी’ राजपत्रित पद, समूह ‘ C ‘सरकार में पद।

मोदी सरकार ने ग्रुप बी, ग्रुप सी जॉब्स के लिए कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट का प्रस्ताव रखा। प्रतिनिधि छवि

ग्रुप बी, ग्रुप सी जॉब्स के लिए सामान्य पात्रता परीक्षा: केंद्र सरकार ने ग्रुप ‘बी’ अराजपत्रित पदों के रिक्त पदों के लिए उम्मीदवारों को सूचीबद्ध करने के लिए एक सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) शुरू करने का प्रस्ताव दिया है, कुछ समूह ‘बी’ राजपत्रित पद, समूह ‘ सरकार में सी ‘पद और विशेष निकाय द्वारा विशेष रूप से आयोजित की जाने वाली कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन परीक्षा के माध्यम से सरकारी निकायों में समकक्ष पद। प्रस्ताव के अनुसार, विशिष्ट एजेंसी स्नातक, उच्च माध्यमिक (12t11 पास) और गैर-तकनीकी पदों के लिए मैट्रिकुलेट (10 वीं पास) उम्मीदवारों के लिए अलग सीईटी आयोजित करने के साथ शुरू हो सकती है। इन पदों के लिए भर्ती वर्तमान में कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी), रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) और इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनेल सिलेक्शन (1 बीपीएस) के माध्यम से की जाती है।

ऐसी नौकरियों के लिए सीईटी शुरू करने के औचित्य के बारे में बताते हुए, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने सोमवार को एक नोटिस में कहा, “वर्तमान में, सरकारी नौकरियों की तलाश करने वाले उम्मीदवारों को पदों के लिए विभिन्न भर्ती एजेंसियों द्वारा आयोजित कई अलग-अलग परीक्षाओं के लिए उपस्थित होना है, के लिए जो समान पात्रता मानदंड निर्धारित किया गया है। इन भर्ती परीक्षाओं में कई लेयर्स शामिल होती हैं। टीयर- I, टियर-इल, टियर-इल, स्किल टेस्ट आदि आमतौर पर, टियर- I परीक्षा में कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन बहुविकल्पीय वस्तुनिष्ठ प्रकार की परीक्षा शामिल होती है। ”

“हर साल, लगभग 2.5 करोड़ उम्मीदवार लगभग 1 .25 लाख रिक्तियों के लिए कई ऐसी भर्ती परीक्षाओं में उपस्थित होते हैं,” यह कहा।

यह प्रस्ताव सरकारी नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों सहित, हितधारकों की टिप्पणियों के लिए सार्वजनिक क्षेत्र में रखा गया है।

सीईटी प्रस्ताव की मुख्य विशेषताएं

एक ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से उम्मीदवारों का सामान्य पंजीकरण।

ग्रेजुएट, हायर सेकेंडरी (12t11 पास) और मैट्रिकुलेट (10 वीं पास) उम्मीदवारों के लिए अलग से सीईटी आयोजित की जा सकती है, जिसके लिए वर्तमान में कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी), रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) के माध्यम से भर्ती की जाती है। ) और बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान (1BPS)।

जीईटी में उम्मीदवार द्वारा प्राप्त किए गए अंक को उसके साथ-साथ व्यक्तिगत भर्ती एजेंसी को भी उपलब्ध कराया जाएगा।

एक उम्मीदवार का स्कोर परिणाम की घोषणा की तारीख से तीन साल की अवधि के लिए मान्य होगा।

प्रत्येक उम्मीदवार के पास अपने स्कोर को बेहतर बनाने के लिए दो अतिरिक्त मौके होंगे, और सभी उपलब्ध अंकों में से सर्वश्रेष्ठ को उम्मीदवार का वर्तमान स्कोर माना जाएगा।

भर्ती के लिए अंतिम चयन संबंधित भर्ती एजेंसियों द्वारा आयोजित की जाने वाली अलग विशेष परीक्षाओं के माध्यम से किया जाएगा।

जहां सीईटी स्कोर लागू होगा

– नोटिस के अनुसार, राज्य सरकारें / केंद्रशासित प्रदेश प्रशासन सरकारी नौकरियों के लिए सीईटी के लिए विशेष एजेंसी के साथ समझौता ज्ञापनों में प्रवेश करके लागत साझाकरण के आधार पर सीईटी के परिणामों का उपयोग कर सकते हैं।

– उम्मीदवारों के सीईटी स्कोर का उपयोग केंद्र सरकार के मंत्रालयों / विभागों द्वारा एसएससी के माध्यम से किए गए किसी भी भर्ती के लिए किया जा सकता है।

– CET स्कोर का उपयोग निजी क्षेत्र द्वारा भी किया जा सकता है, योग्य उम्मीदवारों पर विचार करने के लिए, सरकारी भर्ती एजेंसियों द्वारा चयनित अन्य के अलावा।

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